为深入了解我司员工资助对象的家庭情况，增进家校联系，今年我司继续组织开展暑期员工资助对象家访活动。前期结合家庭情况、年级和专业信息共确定两名员工作为本次家访对象。7月19日，由白昌科、黄依瑶、黄素素三位辅导员开展线上家访，与员工及员工家长以线上视频的形式进行亲切交谈。

交谈中，辅导员们向员工家长详细了解员工们现阶段的家庭情况、成长环境、平日的思想状况与日常表现。白昌科与黄依瑶分别向员工家长反馈员工的学习情况及在校表现，黄素素介绍宣传了国家资助政策。同时，三位辅导员对家长关心的问题也做了详细解答，征求家长对学校资助工作的意见和建议。

本次线上家访的两名同学，都属于生活保障型资助对象。两位员工在校期间成绩优异，表现良好，课余时间积极参加勤工助学活动，在暑期能够合理的安排自己的学习生活，同时帮助家人承担起家庭事务，面对生活带来的压力也能够乐观面对，他们自立自强，乐观向上的品质值得肯定。

家访过程中，学院充分表达了学校对员工资助对象的关怀，并鼓励员工们勤勉奋进，同时也就员工家长关于员工学业成长和职业发展等问题与员工及员工家长进行交流，员工及员工家长表示，非常感谢国家和学校对于员工生活、学习的帮助，也希望能够有更多的勤工助学岗位可以让员工自立自足。

一直以来，学校与学院都十分重视员工资助对象的帮扶工作，家访活动不仅让学院老师更全面的了解员工，更能有效建立起家校间良好的联动关系，为今后的员工资助工作提供了重要依据。