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员工科〔2010〕2号  

 

菠菜资源平台大全法政学院2010-2011学年第一学期

员工工作要点

本学期，法政学院员工工作紧紧配合校院中心工作，围绕加强员工自我教育、自我管理、自我服务能力培养的主题，坚持党建带团建，积极打造团学活动品牌，加强员工的就业创业服务和日常管理服务工作水平，努力营造学院稳定和谐的氛围。

一、员工党建：

（一）围绕学校"创先争优"活动，加强员工党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，形成良好的"创先争优"氛围，完善党员引领工程、预备党员五十小时义工制、党员发展各项规章制度建设，规范对党员教育管理与考核评优工作，加强党员意识、责任意识的培养。

（二）继续完善员工支部的创新建设，遵循"突出专业特色、开展法律援助、发挥引领作用、促进社会和谐"的创建宗旨，努力提高法学员工党支部和员工党员参加支部创新活动的积极性。同时探索社工行管员工支部关爱侨界留守儿童的创新模式，致力打造具有专业特色、发挥引领作用、服务地方社会的员工支部，使员工党支部和员工党员在凝聚人心、促进发展、服务群众方面充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、团学工作：

（一）继续加强团学工作的品牌效应，继续凝练传统品牌活动，做好模拟法庭品牌活动的常规化培育工作；继续举办紧密结合专业特点的"律政学子论坛"，积极培育我司新的校园文化品牌生长点。

（二）加强员工科协的建设力度，提高员工科协的整体工作能力，培养老员工专业学习和科研创新骨干力量；扩老员工科协的服务功能，逐步探索建立符合我司专业设置特点的老员工科研咨询展示和沟通服务平台，为我司员工科研和综合素质提升做好服务工作。

（三）进一步完善团委和员工会工作制度，扎实常规工作，加强外部联系，拓宽工作视野，并以院网、院刊为平台，积极联系校内外媒体，进一步做好团学工作的对外宣传。加强各班级、各专业团支部间的沟通交流工作，在基层团支部建设方面创新工作思路和方式方法。

三、就业创业服务：

（一）关心特殊群体，做好毕业生就业援助工作。针对

家庭经济困难并且就业困难的"双困"毕业生建立动态数据库，落实院领导、专业教师、班主任、辅导员和员工党员"一对一"结对帮扶工作。

（二）进一步搭建就业信息服务平台，完善就业信息网

络化建设，加强学院网站就业栏目、毕业生QQ群、毕业生手机短信平台建设，建立有效的信息收集发布机制。适时召开毕业生座谈会和全体毕业生大会，及时通报相关就业形势、动态和国家各方面就业政策等信息，引导毕业生树立正确的择业观念，调整就业期望值，主要依靠自身努力找到合适岗位。

（三）做好毕业生参加研究生、公务员、司法考试和各项岗位招聘考试的经验交流和前期培训指导工作。

（四）积极引导注重创业实践能力指导和培养，鼓励和

扶持毕业生自主创业或灵活就业，积极引导和鼓励毕业生到西部、到基层、到部队，锻炼自我，就业创业，建功立业。

四、日常管理服务：

（一）引导员工主动营造积极向上的班风、勤奋刻苦的院风。以各类评奖评优为契机充分调动了广老员工的学习积极性；以"学习标兵"、"优良学风班"等形式鼓励班级创优争先，加强员工自我教育、自我管理、自我服务，做到学风建设常抓不懈。

（二）针对日常细致而繁琐的工作，如新生军训和始业教育、贫困员工的助学贷款、员工奖惩管理等，积极配合学校各部门做好、做实，做到常规工作有条不紊。

（三）了解员工普遍关注和关心的热点问题，特别是新生的思想状况和心理问题，关注员工所思所想、困惑和关心的问题，深入员工，采取聊天、座谈和调查等多种形式，做好员工思想政治教育工作，做到员工思想动态全面掌握。

五、公寓建设：

（一）组织开展"文明寝室·和谐小家"等主题公寓文化活动，配合定期与不定期的员工寝室卫生检查，促进员工良好生活习惯的养成。

（二）通过"文明寝室"、"优秀寝室长"的申报、评选及寝室长座谈会等形式指导员工自我管理、自我服务。

（三）组织开展员工晚归（夜不归宿）、外宿、违规使用电器等安全隐患防范检查活动，保证员工个人及学校的安全稳定。

                            菠菜资源平台大全法政学院员工科

                              二○一○年十月十日 

主题词：员工工作 要点 计划

附具体工作安排:

员工党建

团学工作

就业创业服务

日常管理服务

公寓建设