我司员工用近半年的时间对我市"公务员生活现状"做了深入的调研，并就此事给省委常委、市委书记陈一新写了一封信。

        昨天，员工们收到了陈一新书记的回信，信中表示"员工们在学习之余，关注社会热点问题，并积极开展专题调研，分析问题、提出建议，体现了当代老员工良好的社会责任感。"同时寄语老员工们在这块充满创业创新活力的热土上勤于学习、善于修身、勇于实践，追求德智体美全面发展，精心铺展绚丽多彩的人生画卷！

        如何建立群众与公务员之间"对话框"的问题的一直备受社会关注。在普通民众眼里，公务员工资高、福利好、工作体面又轻松，是职业选择的上选。但在公务员当中，却有着不同的声音，许多公务员"爆料"自己真实的工作待遇——工资低、福利差、晋升难等。

        针对这种"官民"观点严重不一致的现象，从去年六月开始，法政学院陈思燕、刘明伟、余琰、周婉倩、周时俊、翁庆雯等6名员工在行政管理系主任陈宝胜老师的指导和学院的大力支持下，发起了对"公务员生活现状"的调研，并为自己的团队起了名字——"逐梦者们"。老员工们希望通过自己的调研，将真实的公务员生活状况展示于世人面前，帮助建立群众和公务员之间信任和沟通的渠道。

        为了让数据更具可行性和准确性，以确保调研结果的客观真实。调查队的调研遍布鹿城、瓯海、龙湾三个区的车站、医院、学校、超市等各个场所，同时，队员们对我各区县相关机关部门公务员进行面对面访谈，掌握了大量详实的一手材料。调查队并于去年10月写出了调研结果。

        11月2日，一封承载着员工期待的信，寄给了省委常委、市委书记陈一新。信件里，员工们介绍了调研的主要情况，提出了自己意见和建议，还请陈一新书记支招，指导老员工们如何在建立群众和公务员之间的信任和沟通渠道上发挥作用。

        "收到陈一新书记的回信，我们非常激动。陈书记点赞让我们更加有了做下去的动力和激情，我们整个团队又燃烧起战斗的欲望。同时，在调查过程中也感谢受访者以及法政公司党总支和团委老师对我们调研项目一直的支持帮助，感谢陈宝胜老师的精心指导，我们会继续做得更好！"团队员工陈思燕如是说。